ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਪਾਰਸਲ ਸਰਵਿਸ 2024 ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਅਨੁਮਾਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 12,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰੇਗੀ। ਵੱਡੀ ਛਾਂਟੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਦਿਨ ਦਫਤਰ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। UPS ਆਪਣੇ ਟਰੱਕ ਲੋਡ ਫਰੇਟ ਬ੍ਰੋਕਰੇਜ ਬਿਜ਼ਨਸ, ਕੋਯੋਟ ਲਈ ਰਣਨੀਤਕ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਵੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੇਗਾ।
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਈਓ ਕੈਰੋਲ ਟੋਮੇ ਨੇ ਤਿਮਾਹੀ ਕਮਾਈ ਕਾਲ ‘ਤੇ ਸਟਾਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ, “ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਜੰਗਲੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ।”
ਅਟਲਾਂਟਾ-ਅਧਾਰਤ ਕੰਪਨੀ, ਜੋ ਕਿ ਲੂਇਸਵਿਲ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੈ, ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ 12,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰੇਗੀ।
ਟੋਮੇ ਨੇ ਇੱਕ ਤਿਮਾਹੀ ਕਮਾਈ ਕਾਲ ‘ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ। ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ “ਮੁਸ਼ਕਲ ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ” ਸਾਲ ਕਿਹਾ। ਦਸੰਬਰ ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਮਾਈ 2022 ਦੀ ਇਸੇ ਮਿਆਦ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 32% ਘੱਟ ਕੇ $2.47 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਰਹੀ। ਇਹ ਨੰਬਰ $2.46 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਪੂਰਵ ਅਨੁਮਾਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ । UPS ਲਈ ਸਮੂਹ ਦੀ ਆਮਦਨ 8 ਫੀਸਦੀ ਘੱਟ ਕੇ 24.9 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਰਹਿ ਗਈ, ਜੋ ਕਿ 25.45 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਤੋਂ ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 5 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਅਤੇ ਐਲਾਨੀ ਗਈ ਛਾਂਟੀ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਲਗਭਗ 2.4 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਲਗਭਗ $1 ਬਿਲੀਅਨ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਘਰੇਲੂ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਮਾਲੀਆ 7.3 ਫੀਸਦੀ ਘੱਟ ਕੇ 16.92 ਅਰਬ ਡਾਲਰ ਰਹਿ ਗਿਆ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪ੍ਰਤੀ ਟੁਕੜਾ ਮਾਲੀਆ 0.5 ਫੀਸਦੀ ਵੱਧ ਕੇ $13.11 ਹੋ ਗਿਆ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਲੀਆ 7 ਫੀਸਦੀ ਘੱਟ ਕੇ 4.61 ਅਰਬ ਡਾਲਰ ਰਹਿ ਗਿਆ। ਸਪਲਾਈ-ਚੇਨ-ਸਲੂਸ਼ਨ ਦੀ ਵਿਕਰੀ 11.4 ਫੀਸਦੀ ਘੱਟ ਕੇ 3.4 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਰਹੀ।
UPS ਨੇ 2023 ਦੇ ਕੁੱਲ $90.96 ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ $91.3 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ $92.3 ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਲਈ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ 3.9 ਫੀ ਸਦੀ ਦਾ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਲਗਭਗ $95.6 ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ LSEG ਪੂਰਵ ਅਨੁਮਾਨ ਤੋਂ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਸੀ।
UPS ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਨੂੰ $149.00 ਹਰੇਕ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕੀਮਤ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਕਮਾਈ ਰੀਲੀਜ਼ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰੀ-ਮਾਰਕੀਟ ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ 5.7 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਘੱਟ ਚਿੰਨ੍ਹਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
